1.既是技术工作签证为什么不称赴日工作

        我们派出人员的签证是“技术”，也就是说是就业性质的技术工作签证。但是为什么不是称为“赴日工作”呢，这和我们项目的初衷和我们的管理方式有关。首先，我们和日方启动该项目的时候，是看到国内日资企业的需求，为了这些在华的日资企业的良性发展而设立的。其次，我们是中国科学技术协会的直属单位，进行该项目的另一个目的就是通过这种培训方式，落实国家的人才战略计划。希望我们派出的人员能够在学业有成之后回国，参加国内的经济建设。还有，我们在日本有中国科协自己的驻在机构，我们派出的人员赴日后，作为一个整体，纳入驻在机构的管理服务工作。这种管理和服务从他们到日本之日开始，一直延伸到他们学成回国。他们不是以个人名义，仅仅到日本工作，而是自始至终，都和我们有着密切的联系，在国家的人才战略计划的管理之中。因此我们项目的名称，定义为“赴日工作培训”，而不是“赴日工作”。

2.在日本的待遇

        在日本的待遇，基本与日本员工相同：

        工资待遇：有3年以上工作经验的为25万日元/月；应届毕业生为20-22万日元，差别取决于日语水平。

        住房：日方提供住房，通常都带卫生间、厨房的独身公寓。洗衣机、电视、冰箱等家电和灶具都是配齐的。个人负担月租金2.5万元，其余公司补贴。（日本住房月租金一般在7万日元以上）

        交通费：如果上班需要乘车，交通费全额提供。

        加班费：加班费为小时工资的1.25—1.3倍，各个公司略有不同。

        探亲：因为是工作签证，回国探亲不受任何限制。

        家属探亲：如果已婚，家属可以陪同赴日。

        通常人们认为日本物价昂贵，事实也是如此，如果你在国内拿工资到日本生活那肯定是不行的。但是派遣的学生是拿日本的工资，所以生活水平是不低的。根据调查，学生们每个月的生活费在8万日元左右就够了（包括吃饭）。在不算加班费的情况下每个月可以有13万日元左右的结余可以自由支配。

3.在日本都能够学到什么

        因为接收会社都是大会社，其中不乏象五十铃，索尼松下等国际著名会社。这些会社都掌握着同行业最先进的技术。我们派出的人员在这些会社里都是从事设计、研发等工作，可以直接接触到世界先进技术，学习到先进的设计理念，先进的制造技术。因此我们派出的人员至少可以有3个方面的收获：

（1） 可以学习到先进的现代技术。

（2）可以学习到现代的企业管理方法。

（3）可以精通一门外语。

        另外，在学习到以上这些之外，经济上也会有很大收获。

4.回国时候谁来安排工作

        按照日方接收会社的愿望到接收会社在中国国内的投资企业工作。

        日方会社接收学员，主要目的就是把他们培养成为国内投资企业急需的合格管理人员，为此，企业人力物力都有很多投入。学员回到国内的投资企业，是日方投资的回报，这是日方最希望的。

        当学员在日本工作几年后，有些接收会社认为学生已经为会社做出了一定的贡献。并不十分介意学生自己重新选择工作，学生如果回国后希望自己寻找合适的企业，日方也不会阻拦。很多学生由于通过学习提高了自身价值，成为猎头公司的目标，更愿意自己找工作。

        无论如何，学生在日本有了在国际大公司工作的经历，完成了从雏鸡到凤凰的转变。回国之后的工作没有任何需要担心的。